Lokale overheid

U heeft als organisatie met veel verschillende afdelingen en functies te maken. U wilt ook dat kennis en communicatie effectief en efficiënt wordt gebruikt. Hoe weet u nu of uw medewerkers of cliënten de juiste kennis hebben en dat de communicatie door de ontvanger begrepen wordt? Wij bieden u een tool aan die ervoor zorgt dat u antwoorden krijgt op deze vragen. We dragen zorg dat kennis wordt overgedragen en wordt geanalyseerd. Via de analyse krijgt u antwoord van de ontvanger.

Voorbeeld

Bij re-integratie en loopbaanbegeleiding

Een werkgever wil graag een cliënt van u aannemen om te komen werken. Hij wil dan wel mensen die weinig bijscholing nodig hebben of die maar kort hoeven te worden ingewerkt. Wij als dienstverlener zijn een tussenschakeling tussen werkgever en uw cliënt. Door de inhoud en mogelijkheden van onze assessments zorgen wij ervoor dat de cliënt effectiever en efficiënter ingezet kan worden binnen een bedrijf. Het is een goede motivator voor werkgever en cliënt. Dit scheelt de werkgever tijd en u helpt uw cliënten sneller aan de juiste baan. De nodige kennisvaardigheden worden vooraf de aanstelling bij de werkgever met de cliënt doorgenomen en geanalyseerd.